Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. darowizn
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. darowizn, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z pozyskiwaniem środków finansowych oraz darowizn rzeczowych na rzecz organizacji. Osoba na tym stanowisku odgrywa kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu relacji z darczyńcami indywidualnymi, partnerami biznesowymi, fundacjami oraz instytucjami publicznymi. Koordynator ds. darowizn współpracuje z zespołami programowymi, komunikacyjnymi i administracyjnymi, aby zapewnić skuteczne prowadzenie kampanii fundraisingowych oraz zgodność działań z misją organizacji i obowiązującymi przepisami.
Do głównych zadań na tym stanowisku należy przygotowywanie i realizacja strategii pozyskiwania darowizn, koordynowanie kampanii fundraisingowych online i offline, monitorowanie wyników zbiórek oraz tworzenie raportów dla kierownictwa i darczyńców. Ważnym elementem pracy jest także dbanie o wysoką jakość komunikacji z darczyńcami, w tym przygotowywanie podziękowań, materiałów informacyjnych, aktualizacji dotyczących wykorzystania środków oraz zaproszeń do dalszego zaangażowania. Koordynator ds. darowizn powinien umieć identyfikować nowe możliwości finansowania, analizować trendy rynkowe i społeczne oraz proponować rozwiązania zwiększające skuteczność działań fundraisingowych.
Idealny kandydat to osoba dobrze zorganizowana, komunikatywna i samodzielna, która potrafi pracować zarówno operacyjnie, jak i strategicznie. Na tym stanowisku istotne są umiejętności budowania relacji, prowadzenia wielu projektów jednocześnie oraz dbałość o szczegóły, szczególnie w zakresie dokumentacji, zgodności formalnej i terminowości. Mile widziane jest doświadczenie w sektorze pozarządowym, fundraisingu, obsłudze darczyńców lub koordynacji projektów społecznych. Znajomość narzędzi CRM, platform do zbiórek internetowych oraz podstaw analizy danych będzie dużym atutem.
Koordynator ds. darowizn powinien również wykazywać się empatią, wysoką etyką zawodową i zrozumieniem potrzeb beneficjentów oraz oczekiwań darczyńców. Stanowisko wymaga elastyczności, gotowości do współpracy przy wydarzeniach specjalnych oraz umiejętności reprezentowania organizacji w sposób profesjonalny i wiarygodny. Oferujemy możliwość pracy w środowisku zorientowanym na misję, realny wpływ na rozwój działań społecznych oraz udział w projektach, które przynoszą wymierne korzyści potrzebującym. To rola dla osoby, która chce łączyć kompetencje organizacyjne i komunikacyjne z zaangażowaniem społecznym oraz chęcią budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i realizacja strategii pozyskiwania darowizn finansowych i rzeczowych.
- Koordynowanie kampanii fundraisingowych online, offline oraz wydarzeń charytatywnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z darczyńcami indywidualnymi, firmami i fundacjami.
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, podziękowań i raportów dla darczyńców.
- Monitorowanie wyników zbiórek oraz analiza skuteczności prowadzonych działań.
- Prowadzenie i aktualizacja bazy darczyńców w systemach CRM.
- Współpraca z zespołami marketingu, programów i administracji przy realizacji celów fundraisingowych.
- Zapewnienie zgodności procesów darowizn z procedurami wewnętrznymi i przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w fundraisingu, koordynacji projektów lub pracy w organizacji pozarządowej.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
- Umiejętność budowania długofalowych relacji z partnerami i darczyńcami.
- Dobra organizacja pracy oraz zdolność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi biurowych oraz systemów CRM.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Samodzielność, odpowiedzialność i wysoka etyka zawodowa.
- Zaangażowanie społeczne i identyfikacja z misją organizacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu darowizn lub fundraisingu?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś wcześniej w organizacji pozarządowej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania relacjami z darczyńcami?
- W jaki sposób budujesz długoterminowe zaangażowanie darczyńców?
- Czy masz doświadczenie w organizacji kampanii lub wydarzeń charytatywnych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu i wieloma równoległymi zadaniami?
